可持續發(fā)展與ESG
用科技為社會(huì )創(chuàng )造新價(jià)值
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2024-06
龍旗科技獲得聯(lián)想"卓越服務(wù)獎" 綜合實(shí)力再獲認可
5月24日,深圳,聯(lián)想集團全球供應商大會(huì ),龍旗科技憑借卓越的服務(wù)能力和對聯(lián)想集團持續的支持與貢獻,再次獲得聯(lián)想"Outstanding Serviceability" (卓越服務(wù))獎項。
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2024-05
龍旗科技獲得聯(lián)想"卓越服務(wù)獎" 綜合實(shí)力再獲認可
5月24日,深圳,聯(lián)想集團全球供應商大會(huì ),龍旗科技憑借卓越的服務(wù)能力和對聯(lián)想集團持續的支持與貢獻,再次獲得聯(lián)想"Outstanding Serviceability" (卓越服務(wù))獎項。
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2024-04
龍旗科技獲得聯(lián)想"卓越服務(wù)獎" 綜合實(shí)力再獲認可
5月24日,深圳,聯(lián)想集團全球供應商大會(huì ),龍旗科技憑借卓越的服務(wù)能力和對聯(lián)想集團持續的支持與貢獻,再次獲得聯(lián)想"Outstanding Serviceability" (卓越服務(wù))獎項。
ESG策略與機制
ESG策略模式與可持續發(fā)展目標(SDGs)
秉承“用科技為社會(huì )創(chuàng )造新價(jià)值”的使命,龍旗科技堅持長(cháng)期主義,我們的ESG策略框架?chē)@三層展開(kāi):
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核心層
龍旗科技以客戶(hù)為中心,以創(chuàng )新為源動(dòng)力為客戶(hù)提供領(lǐng)先解決方案,以質(zhì)量為保障確保產(chǎn)品穩定可靠,同時(shí)通過(guò)快速響應與高標準應審實(shí)現與客戶(hù)的共同成長(cháng);
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中間層
公司治理:龍旗科技通過(guò)嚴格規范治理體系與商業(yè)道德體系,確立了一系列透明的操作流程和決策標準,確保公司守正經(jīng)營(yíng);
社會(huì ):龍旗科技通過(guò)打造全球滿(mǎn)意團隊、推進(jìn)責任采購管理以及優(yōu)秀企業(yè)公民踐行“用科技為社會(huì )創(chuàng )造新價(jià)值”的使命,共享科技成果;
環(huán)境:龍旗科技全力應對氣候變化,通過(guò)綠色產(chǎn)品、綠色運營(yíng)助力環(huán)境永續,打造綠水青山;
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影響層
通過(guò)系統、科學(xué)、規范的ESG工作努力,龍旗科技助力發(fā)展13項聯(lián)合國可持續發(fā)展目標,貢獻企業(yè)力量。
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客戶(hù)利益的守護者
作為智能產(chǎn)品ODM行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),龍旗科技始終將客戶(hù)利益放在首位。我們深知,客戶(hù)的信任是公司最寶貴的資產(chǎn),因此我們致力于通過(guò)創(chuàng )新、質(zhì)量、服務(wù)等多方面的努力,不斷超越客戶(hù)的期望,成為最值得信賴(lài)的合作伙伴。
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誠實(shí)守信的發(fā)行者
誠實(shí)守信是企業(yè)穩健運營(yíng)和持續成功的關(guān)鍵。通過(guò)科學(xué)的責任分配和決策機制,公司治理有助于降低企業(yè)運營(yíng)中的風(fēng)險,增強投資者對企業(yè)的信心,吸引高質(zhì)量投資,保障股東權益,并助力企業(yè)專(zhuān)注于長(cháng)期價(jià)值的創(chuàng )造,而不僅僅是短期利潤的追求。
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共益價(jià)值的傳遞者
龍旗科技胸懷對社會(huì )的責任感和貢獻意愿,致力于匯聚各方力量,共同創(chuàng )造一個(gè)和諧包容的未來(lái)。我們愛(ài)護培育員工,提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會(huì ),與合作伙伴攜手共進(jìn)、追求共贏(yíng),對社會(huì )熱切關(guān)注、傾情奉獻,以開(kāi)放的心態(tài)和友愛(ài)的行動(dòng)助力社會(huì )大家庭的發(fā)展繁榮。
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綠色發(fā)展的踐行者
以氣候變化為代表的環(huán)境問(wèn)題已成為當下最重要的社會(huì )課題,龍旗科技秉承“用科技為社會(huì )創(chuàng )造新價(jià)值”的初心使命,將可持續發(fā)展和環(huán)境保護貫穿始終,致力于推動(dòng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)和環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展,共同奮進(jìn)1.5℃目標。
ESG治理體系
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2024年,為進(jìn)一步規范與強化ESG治理流程與組織架構,公司將原ESG委員會(huì )升級為“戰略與ESG委員會(huì )”,構建包含戰略層、決策層和執行層三維管理體系實(shí)現ESG工作的常態(tài)化管理與推進(jìn)。
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戰略層
董事會(huì )作為龍旗ESG治理體系的最高決策機構,負責對公司重大ESG工作進(jìn)行戰略決策,統籌重大資源調配,確保公司可持續發(fā)展目標高質(zhì)量達成。
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決策層
戰略與ESG委員是董事會(huì )下設的專(zhuān)門(mén)委員會(huì ),由總經(jīng)理?yè)挝瘑T會(huì )主任,負責對重大ESG項目的實(shí)施進(jìn)行監督和考核,并向董事會(huì )匯報。
ESG執行委員會(huì )由公司重點(diǎn)職能部門(mén)負責人與制造基地負責人組成,一方面負責監督和指導各自領(lǐng)域的ESG工作,并對最終結果負責,另一方面對公司級ESG項目提供支持并匹配資源,確保目標達成。
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執行層
ESG辦公室作為公司的常設機構,負責牽頭協(xié)調ESG執行層面的工作推進(jìn),對各相關(guān)部門(mén)主導的ESG項目進(jìn)行監督和指導,并負責推動(dòng)公司級ESG項目,在ESG執行委員會(huì )授權下,協(xié)調內部資源以推進(jìn)項目實(shí)施。ESG辦公室定期向ESG執行委員會(huì )匯報,并組織定期的董事會(huì )ESG會(huì )議、戰略與ESG委員會(huì )會(huì )議以及ESG執行委員會(huì )會(huì )議,以確保治理架構的有效運作。
ESG執行工作組由各職能體系和制造基地的代表組成,負責執行各自領(lǐng)域的ESG工作。對于需要跨部門(mén)協(xié)作的項目,將由專(zhuān)項議題工作小組負責,由ESG辦公室或相關(guān)主導部門(mén)牽頭實(shí)施。
2023年關(guān)鍵績(jì)效一覽
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客戶(hù)利益的守護者
年度研發(fā)投入達到168,776.15萬(wàn)元,占營(yíng)業(yè)收入比例為6.21%;
截至12月31日,全球累計獲得授權專(zhuān)利687件;
外部質(zhì)量體系審核一次性通過(guò)率達到100%;
年度客戶(hù)社會(huì )責任審核通過(guò)率達到100%。
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共益價(jià)值的傳遞者
全球雇員達到11,506名,同比增長(cháng)5%;
全年全員培訓總時(shí)長(cháng)達到290,194小時(shí);
供應商CSR紅線(xiàn)年度違規率為0;
實(shí)現100%避免沖突礦產(chǎn)使用;
年度公益項目捐贈資金達到53.66萬(wàn)元。
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誠實(shí)守信的發(fā)行者
公司獨立董事占比33.33%;
年度商業(yè)道德培訓覆蓋率達到100%;
年度重大信息安全泄密事件為0;
所有運營(yíng)場(chǎng)地中具備ISO 27001體系認證的占比達到80%。
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綠色發(fā)展的踐行者
全年溫室氣體排放總量(范圍一+范圍二)為82,192.86噸二氧化碳當量;
污染物排放合格率達到100%;
一般工業(yè)固體廢物綜合利用率達到90%;
舉辦環(huán)境專(zhuān)項培訓15場(chǎng),培訓合格率100%。
報告與文件
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龍旗科技2023年ESG報告
本報告是上海龍旗科技股份有限公司發(fā)布的首份ESG報告,闡述了龍旗在ESG方面的理念、工作進(jìn)展和未來(lái)計劃。龍旗通過(guò)在“客戶(hù)利益的守護者”“誠實(shí)守信的發(fā)行者”“共益價(jià)值的傳遞者”“綠色發(fā)展的踐行者”四大角色中的積極實(shí)踐,展現了對促進(jìn)行業(yè)可持續發(fā)展的堅定承諾和不懈努力。
下載報告
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龍旗科技2023年ESG報告
本報告是上海龍旗科技股份有限公司發(fā)布的首份ESG報告,闡述了龍旗在ESG方面的理念、工作進(jìn)展和未來(lái)計劃。龍旗通過(guò)在“客戶(hù)利益的守護者”“誠實(shí)守信的發(fā)行者”“共益價(jià)值的傳遞者”“綠色發(fā)展的踐行者”四大角色中的積極實(shí)踐,展現了對促進(jìn)行業(yè)可持續發(fā)展的堅定承諾和不懈努力。
下載報告
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龍旗科技2023年ESG報告
本報告是上海龍旗科技股份有限公司發(fā)布的首份ESG報告,闡述了龍旗在ESG方面的理念、工作進(jìn)展和未來(lái)計劃。龍旗通過(guò)在“客戶(hù)利益的守護者”“誠實(shí)守信的發(fā)行者”“共益價(jià)值的傳遞者”“綠色發(fā)展的踐行者”四大角色中的積極實(shí)踐,展現了對促進(jìn)行業(yè)可持續發(fā)展的堅定承諾和不懈努力。
下載報告

400-287-5002


